これらの職務を複数経験し、マネージャー・店長・幹部候補を目指します
【締切】2022年12月7日(水)
【宛先】大学生協採用事務局
エントリーシート(Word)は必要事項を入力したものをPDFファイルにしてください。
同意書は、印刷して記名したものをスマホ等で撮影したデータ(.jpg)、もしくはpdfファイルにしてください。
6ヶ月以内に発行された卒業見込み証明書をスマホ等で撮影したデータ(.jpg)、もしくはpdfファイルにしてください。
以下の内容で選考を実施します。
【書類選考】12月8日(木) ※選考結果および面接日時は翌日までにメールで連絡
【適性検査】12月9日(金)~12日(月)
【役員面接】12月19日(月)15~17時 ※選考結果は3日以内にメールで連絡
【採用予定日】2023年4月1日(土)
・当会は、「若年層」「店長層」「役員層」の大きく3つにわけて、各階層に必要な研修プログラムを実施しています。また、業務別研修も行っています。
・新入職員研修
・メンター研修
・店舗計数研修
・メンタルヘルス研修
・ハラスメント防止&LGBTQ研修
・店長研修
・労務研修
・店舗計数研修 マネージャー向け
・マネジメント研修
・労務研修
・新任専務理事研修
初任給 |
大卒初任給 月給200,000円〜(2020年4月実績) 給与構成は、年齢給+職能給+役割手当 で構成されます。 |
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昇給・賞与・諸手当 |
●昇給 年1回(4月) 昇給前に役員との面談を実施し、1年間の振り返りを実施。 ●賞与 大学生協では「一時金」と呼ばれます |
勤務地 |
東北地区の大学生協施設の店舗へ配属となります。 青森県(弘前大学、弘前学院) |
勤務時間 |
1年単位の変形労働時間制 |
福利厚生 |
●健康保険 |
休日休暇 |
年間120日程度 特別休暇 |
採用実績校 |
青森公立大学、秋田大学、秋田大学大学院、岩手大学、岩手大学大学院、金沢大学、京都女子大学、埼玉大学、尚絅学院大学、仙台白百合女子大学、東北学院大学、東北工業大学、東北大学、東北大学大学院、東北福祉大学、弘前大学、弘前大学大学院、福島大学、北海道大学、宮城学院女子大学、宮城教育大 学、宮城大学、盛岡大学、山形大学、山梨県立大学 |
採用予定数 | 2名 |
試用期間 |
あり |
表彰 |
(配属先の大学生協により異なります) |
新卒採用者数と離職者数 (過去3年間) |
2021年度:採用人数3名、うち離職者数1名 |
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男女別の新卒採用人数 (過去3年間) |
2021年度:男性3名、女性1名 |
平均勤続年数 | 7.5年 |
平均勤続年数について | 当会が6県統一採用を開始した2006年採用者以降のデータで算出しています |
平均年齢 | 39.2歳 |
平均残業時間(月間) | 8.5時間 |
平均有給休暇取得日数(年間) | 10.8日 |
育児休業取得者数(男女別) |
男性:取得者0名(対象者1名) 女性:取得者3名(対象者3名) |
【住所】〒981-0933 仙台市青葉区柏木1-1-41 大学生協仙台会館
【TEL】022-717-4858 【担当】遠藤